為深入貫徹落實黨的二十大精神，進一步加強和改進黨的建設、黨風廉政建設和意識形態工作，緊緊圍繞中心、服務大局，壓緊壓實管黨治黨政治責任，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，4月14日下午，公交公司黨總支部召開黨建和黨風廉政建設工作會議，部署2023年度黨建和黨風廉政建設重點工作。公司黨總支部書記、董事長韓一峰發表講話，黨總支部副書記、總經理王羅主持會議，公司領導班子成員和全體中層干部參加會議。

會議部署了公交公司2023年黨建工作要點，公交公司“四敢爭先”實踐活動實施方案，再次傳達了《嘉通集團作風和腐敗問題專項治理暨廉政警示教育活動工作方案》，強調了公司《關于進一步加強勞動紀律的通知》，簽訂了2023年度黨建工作目標管理責任書、意識形態工作責任書和2023年度黨風廉政建設責任書，所屬各公司代表分別作表態發言，會議最后集體觀看廉政警示教育片《永遠吹沖鋒號》。

韓一峰強調，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，公司全體黨員干部要按照2023年的工作總體要求，推動黨風廉政建設相關工作落實落細。

對下一階段黨建、黨風廉政建設工作，韓一峰提出了具體要求：

要提高政治站位，不斷強化政治意識、學習意識、創新意識和比學趕超意識。深入學習貫徹黨的二十大精神，深學篤用習近平總書記關于基層黨建工作的重要論述，牢記全面從嚴治黨永遠在路上。

第二要以黨建統領全局，聚焦主責主業，增進雙融共促。提升公交新引擎的打造，打造新的公交黨建品牌文化；提升黨建引領，通過黨建引領公司全面發展，強化各級黨支部政治引領力、工作執行力和改革創新能力，破解黨建與業務工作“兩張皮”問題；大力開展“公交百靈鳥”志愿者活動，確保每周有活動，爭取用一年時間跑遍各分公司所轄社區。

第三要以高質量為總攬，推動公司做優做強。狠抓一個“實”字，突出一個“干”字，克服傳統公交的工作思路，找尋公交新的發展方向，突破眼下公交吸引力下降的困局。扎實推動“降本增效”工作，各項任務要責任到位，實現指標量化，通過年度考核，讓管控指標真正起到激勵和約束的作用。把人員“雙通道”發展和薪酬體系改革等措施落地。打破“大鍋飯”思想，把“能上能下”“能進能出”“能增能減”等相關措施落實到工作中。

第四要以作風轉變為抓手，樹立干事創業的精神。各級領導干部要把干事創業的精神樹起來，增強推動企業高質量發展的能力、服務職工群眾的能力和化解防范風險的能力，要集中到干事、謀事上來，大興調查研究之風，深入到一線，為一線找到病根，開出藥方，排憂解難。

第五要筑牢廉政堤壩，打造清廉公交。通過高質量推進清廉巴士建設，完善監督機制，強化日常督查，做實廉政教育等方式，為清廉巴士建設注入更強動力；認真落實《嘉通集團作風和腐敗問題專項治理暨廉政警示教育活動工作方案》，抓住重點問題深入開展系統治理，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，持續深化“清廉國企”建設，為推動公交高質量發展提供有力支撐。

2023年公交公司將圍繞“提服務、抓營收、搶客流、保平安”的工作目標，大膽干、大膽闖，激發“闖”和“創”的活力，讓今年成為公司高質量發展見成效的一年。